Vous êtes responsable de service d'une collectivité locale

Vous recherchez ponctuellement ou tout au long de l’année du personnel peu qualifié pour faire face aux surcroîts de travail et aux remplacements divers ?

Vous êtes responsable d'un ou plusieurs services intérieurs d'une collectivité locale sur notre zone d’intervention ? (Liste située en page d'accueil)

Que ce soit, dans les différents services techniques, affaires culturelles, voirie, ou dans les différents services extérieurs, établissements scolaires, cantines collectives, associations para-municipales, nous mettons à votre disposition du personnel pour remplir les fonctions d’agent d’entretien, d’ouvrier polyvalent, manœuvre, aide de cantine, manutentionnaire, distributeur d’affiches, aide administrative, etc...

Les modalités de fonctionnement

Nous déterminons ensemble le mode et le temps d’intervention nécessaire ainsi que les jours et horaires souhaités sachant que notre association intervient au minimum 2 heures.

Nous vous proposons un(e) salarié(e), que vous rencontrez une 1ère fois, afin de recueillir votre aval et de signer un contrat tripartite avant le démarrage de l’intervention.

Dans le cas d'une collaboration régulière, une convention de coopération peut être signée. La commune reconnait ainsi la vocation des associations intermédiaires sur son territoire, en soutenant ses activités génératrices d'emplois de proximité.

Une interlocutrice est présente pendant les horaires d’ouverture de l’association, pour répondre à toutes vos questions et assurer le suivi de la mise en relation avec notre salarié(e), ainsi que veiller au bon déroulement des interventions.

Vous remplissez chaque mois un relevé d’heures attestant des heures effectuées que vous transmetterez à l'association.

Vous payez à réception, une facture mensuelle, par virement ou à votre convenance.

Les avantages de la mise à disposition pour une collectivité locale

  • Vous n'êtes pas employeur, vous n'avez donc aucune formalité administrative à remplir
  • Les conditions financières sont intéressantes
  • Aucun préavis n'est nécessaire si vous souhaitez rompre le contrat
  • Vous n'avez aucun frais de dossier à verser
  • Notre salarié ne compte pas dans votre effectif
  • Elle vous permet de proposer, selon les critères habituels de recrutement, une insertion professionnelle durable à un demandeur d’emploi qui vous a donné satisfaction pendant sa mise à disposition

Vous souhaitez nous demander des informations complémentaires, connaître nos tarifs, nous rencontrer, ou nous faire part de vos demandes, contactez-nous.